GI-Evaluación (GI-EVAL)

Grupo de Investigación en Evaluación y Gestión del Conocimiento para el Desarrollo (GI-EVAL)

 

Coordinación 

  • María José Vázquez de Francisco (mariajose.vazquez@fundacionetea.org)
  • María Rodríguez García (mrguezgarcia@gmail.com)

 

Objetivos

  • Proporcionar oportunidades para el diálogo sostenido y crítico de los/as profesionales de la investigación, la consultoría, la gestión y la toma de decisiones en evaluación
  • Difundir ideas y resultados que puedan fomentar las conexiones entre la teoría y la práctica de la evaluación
  • Desarrollar una red de profesionales en evaluación (en las áreas de investigación, consultoría, gestión y toma de decisiones) capaces de:
  1. Desarrollar estudios e investigaciones innovadoras que contribuyan a la mejora de la evaluación
  2. Explorar y aprovechar las sinergias y conexiones entre las distintas disciplinas para mejorar nuestra cultura y capacidades evaluativas
  3. Aumentar la visibilidad de la política, los estudios y la investigación en torno a la evaluación.

 

Miembros

GI-EVAL nace con vocación de ser un grupo abierto, interdisciplinar y participativo, por lo que invitamos a las/os socios/as de REEDES a participar y unirse a esta iniciativa.

  • Paloma Acevedo Alameda
  • Aisha Al Said Albella
  • Fernando De la Cruz Prego
  • Julia Espinosa Fajardo
  • Jose María Larrú Ramos
  • Alberto A.López Toro
  • Carlos Rodríguez Ariza
  • María Rodríguez García
  • María José Vázquez de Francisco

 

Líneas de Trabajo

  • Metodologías y enfoques en evaluación.
  • Calidad de las evaluaciones y metaevaluación.
  • Profesionalización de la evaluación.
  • Comunicación, difusión, uso e influencia de los procesos evaluativos.
  • Evaluación y temas transversales del desarrollo: enfoque de género, enfoque basado en derechos humanos, evaluación y medio ambiente, evaluación y diversidad cultural.
  • Evaluación, transparencia y rendición de cuentas de los agentes del desarrollo.
  • Evaluación, aprendizaje e innovación.
  • Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional para el cambio y la mejora.
  • Estructura de incentivos e institucionalización de la cultura de evaluación.

 

Actividades previstas y calendario de trabajo 2014-2016

Lanzamiento y presentación del GI-EVAL: página web de REEDES, boletín de noticias, redes sociales y correo para socios/as.

  • Septiembre-diciembre 2014

Organización del I Seminario REEDES del grupo GI-EVAL: presentación y debate de los resultados de las investigaciones en curso de los miembros del grupo.

  • Enero-junio 2015

Organización y coordinación de una sesión simultánea sobre evaluación en el III Congreso Internacional de Estudios del Desarrollo organizado por REEDES.

  • Julio 2015-julio 2016

Asistencia a seminarios y/o congresos nacionales e internacionales para difundir las investigaciones del grupo.

  • Actividad continua, en función de los encuentros existentes.

Reflexiones grupales sobre temas de actualidad nacional e internacional en materia de evaluación.

  •  Actividad continua, en función de la actualidad.